形象
企業(yè)都存在一個形象問題，能夠生動和隨時隨地表現企業(yè)形象的首先是職工的形象。由此可見，要打造企業(yè)形象首先要打造職工的形象！共同著裝的作業(yè)服會給人整齊劃一的視覺感觸，這樣天然會給客戶留下正規(guī)大氣的好形象，久而久之下去，公司企業(yè)的好形象便會家喻戶曉并得到客戶認可，一起讓用戶、顧客對作業(yè)服及其相應的產品、服務質量的形象上發(fā)生好感、對企業(yè)發(fā)生一起共同的價值觀、認同感，無形中增加了企業(yè)競爭力。
發(fā)明共同的企業(yè)文明
作業(yè)服在企業(yè)形象辨認系統(CIS)中盡管歸于視覺辨認(VI)的領域，可是服裝穿在人的身上，能反映出職工的精力風貌，表現出一種企業(yè)的文明內在，這是其一；其二，規(guī)劃共同的作業(yè)服，能表現企業(yè)的價值觀，比方深色諧和保存的作業(yè)服能夠表現企業(yè)的穩(wěn)健作風，而色彩和樣式規(guī)劃新穎的作業(yè)服則能表現企業(yè)的立異精力等等?？匆粋€企業(yè)職工的著裝、言行舉止，能夠看到一家企業(yè)領導的影子，能窺視到這個企業(yè)的企業(yè)文明。
進步企業(yè)凝聚力
整體職工身著共同的作業(yè)服，增加了企業(yè)的凝聚力和向心力，能夠鼓勵每個職工按企業(yè)的理念、企業(yè)精力去努力作業(yè)。一個企業(yè)只要眾志成城，向著同一個方針行進，才能將企業(yè)的人力資源功效發(fā)揮得酣暢淋漓。因而，要想進步企業(yè)效益，優(yōu)先要進步職工凝聚力。當企業(yè)的職工為自己的企業(yè)而自豪，感到企業(yè)在關懷自己的利益的時分，天然而然會加強對企業(yè)的向心力。好的作業(yè)服能夠從一個旁邊面加強企業(yè)自豪感和表現企業(yè)對職工利益的關懷。
標準職工行為
職工穿戴作業(yè)服首先是對服務目標的一種尊重，一起也讓職工有一種作業(yè)的自豪感、責任感。不管下班時職工在干什么，上班一穿上作業(yè)服，能使職工立刻意識到自己現已進入作業(yè)狀況，假如企業(yè)能夠恰如其分地將作業(yè)服與職工的行為聯系起來，穿作業(yè)服的進程相當于一次“崗前會”。要提高一個人，首先是改動其信仰，然后是改動其行為，這是企業(yè)職工行為辦理中很重要的辦法。
便于企業(yè)職工的協作與辦理
穿戴共同的作業(yè)服，從必定程度上更有利于企業(yè)對公司職工的辦理。在同一個企業(yè)，不同部分之間往往穿的作業(yè)服是不同的，這樣愈加有利于區(qū)別公司職務，也能夠清晰職務分工，愈加利于企業(yè)職工間的協作和合作。
確保職作業(yè)業(yè)的安全舒適輕松。
比方從事化工出產的人員，經常會觸摸到帶有腐蝕性的化學物質，直接與皮膚觸摸，會給皮膚帶來很嚴重的損傷。穿戴專業(yè)定制的作業(yè)服狀況會天壤之別了，專業(yè)的作業(yè)服能夠給從業(yè)人員在作業(yè)時供給根本的維護。比方機械行業(yè)的從業(yè)人員穿戴的作業(yè)服都是比較經久耐磨的，長期在機械間走動，也能確保皮膚不被大型機械擦傷。比方從事農業(yè)出產的人員，在野外作業(yè)的時刻會長許多，假如不穿戴定制作業(yè)服，會經常被野外的蚊蟲吸食，形成皮膚損傷?？梢姡餍懈鳂I(yè)定制作業(yè)服對錯常有必要的，也是至關重要的。
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